Advogado trabalhista online: defenda seus direitos com um especialista
13º, FGTS, hora extra, reconhecimento de vínculo, verbas rescisórias. Entre em contato agora e exija o que é seu por direito.
Descubra se você deixou de receber algum direito (ou cobre na Justiça os que você já sabe que precisa receber)
Todo trabalhador brasileiro tem direitos assegurados por lei mas, lamentavelmente, alguns empregadores deixam de cumpri-los.
Nosso escritório já lidou com centenas de casos como o seu. Sabemos exatamente o que fazer para aumentar as chances de um desfecho positivo para você.
Como podemos
te ajudar
Reconhecimento de vínculo empregatício
Mesmo que você trabalhe sem registro formal (carteira assinada), pode reivindicar seus direitos de trabalhador. Fale conosco sobre o reconhecimento do vínculo de trabalho e saiba o que você pode ter a receber.
Contestação de demissão injusta
Se você acredita que sua demissão por justa causa na verdade foi injusta e pode comprovar isso, é possível questionar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. Explique-nos o seu caso e te daremos todas as orientações.
Cálculo de rescisão
Quando um empregado é dispensado, geralmente tem direitos a receber que variam conforme o tipo de demissão (com ou sem justa causa, com ou sem comum acordo). Nosso escritório fará todos os cálculos para garantir que nada fique de fora.
Cobrança de hora extra
Quem trabalha além do expediente combinado também precisa receber além do combinado – e esse valor adicional varia de acordo com o dia em que essas horas foram trabalhadas (horas extras em feriados, por exemplo, valem mais). Fale com nossos especialistas sobre a sua carga de trabalho e descubra se tem algo a receber.
Reivindicação de direitos por trabalho sem folga
Todo trabalhador tem direito a folgas periódicas e algumas delas precisam ser concedidas em domingos e feriados. Se isso não está acontecendo no seu emprego, há margem para cobrar na Justiça o seu direito ao descanso.
Pedido de adicional por periculosidade ou insalubridade
Qualquer trabalhador que seja exposto a agentes nocivos à saúde (produtos químicos, barulho, frio ou radiação, por exemplo) ou que exerça atividades perigosas (como é o caso, por exemplo, de vigilantes, motoboys e eletricistas) precisa receber um valor adicional ao salário. Se isso não está acontecendo com você, converse com a nossa equipe sobre o que pode ser feito.
Quem vai te atender
Dr.Felipe Arouca
Advogado, formado pela Universidade de Taubaté, especialista em direito do trabalho e atuante na área há 3 anos.
Como funciona o nosso trabalho
Entendemos
Ao clicar em um dos botões de contato que estão aparecendo na sua tela, conversaremos pelo WhatsApp para esclarecer os detalhes do seu caso.
Agimos
Uma vez entendida a sua situação, elaboraremos um plano de ação para reivindicar os seus direitos da maneira mais rápida e vantajosa possível.
Informamos
Enquanto rapidamente damos seguimento aos próximos passos do processo, te manteremos informado sobre cada nova etapa.